Τακτικό Προσωπικό ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ 2012 - 2025

 Τακτικό Προσωπικό ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ 2012 - 2025

Τακτικό Προσωπικό από τις 94.164 τον Δεκέμβρη του 2012, 

στις 72.626 τον Δεκέμβρη του 2025!!

2012-2025: Από την Συρρίκνωση του ΕΣΥ στο «Πάρτι» των Εργολάβων

Η ανάλυση των στοιχείων από το Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, για την περίοδο 2012-2025 αποκαλύπτει μια πραγματική τραγωδία για το τακτικό προσωπικό του Υπουργείου Υγείας. Η σταδιακή μείωση των μόνιμων υπαλλήλων δεν ήταν τυχαία, αλλά χρησιμοποιήθηκε ως το τέλειο πρόσχημα για την είσοδο εργολάβων και την αντικατάσταση της σταθερής εργασίας με συμβάσεις ομηρίας.

Η διαδρομή της αποδυνάμωσης:

2012 – 2015: Η αρχή της αποψίλωσης. Με πρόσχημα τα μνημόνια, το τακτικό προσωπικό δέχεται το πρώτο ισχυρό πλήγμα.

2015 – 2019: Μια περίοδος διαχείρισης της έλλειψης, όπου η μη αναπλήρωση των συνταξιοδοτήσεων παγιώνει τα κενά.

2019 – 2025: Η κορύφωση της τραγωδίας. Ενώ οι ανάγκες υγείας εκτοξεύτηκαν, το τακτικό προσωπικό παρουσίασε καθαρή μείωση. Αυτό το τεχνητό «κενό» καλύφθηκε σκόπιμα από στρατιές συμβασιούχων και ιδιωτικά εργολαβικά συνεργεία.

Το κόστος της επιλογής και η εργασιακή ομηρία:

Η στροφή στους εργολάβους (καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση) αποδεικνύεται μια οικονομική αιμορραγία για τα νοσοκομεία. Το Δημόσιο πληρώνει υπερδιπλάσια ποσά στις εταιρείες, την ώρα που οι εργαζόμενοι αμείβονται με ψίχουλα. Παράλληλα, χιλιάδες συμβασιούχοι ζουν σε καθεστώς διαρκούς ανασφάλειας, με το άγχος της ανανέωσης να κρέμεται πάνω από το κεφάλι τους. Αυτή η εργασιακή ομηρία στερεί από το σύστημα τη συνέχεια και την εμπειρία που μόνο το τακτικό προσωπικό μπορεί να εγγυηθεί.

Η μείωση του τακτικού προσωπικού το 2019-2025 ήταν μια συνειδητή επιλογή υποβάθμισης. Η μόνη πραγματική θωράκιση για τη Δημόσια Υγεία είναι ο τερματισμός του εργολαβικού μοντέλου και οι μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, που θα βάλουν τέλος στην εκμετάλλευση και θα επιστρέψουν το ΕΣΥ στην υπηρεσία του πολίτη.